VOICEお客様の声

  • VOICE 販売会社マネジャー(40代/男性)

    有限会社 原島マネジメント研究所 部下への接し方が変わることで、実績が大幅にアップ

    原島コーチは、当初より私の話を真剣に聞いてくださり、私の強みはより伸ばせるよう、また課題点については修正できるよう毎回のコーチングセッションでフィードバックしていただきました。
    セッションを通して、部下を認めてそれを伝えること、部下にこちらから一方的に考えを押し付けて行動させるのではなく、部下に問いかけて考えてもらい、その上で部下とよく話し合うことなどが実践できるようになりました。
    社内での立場上、部下との接し方が会社の雰囲気や部下たちのモチベーションに大きな影響を与えます。コーチングによって私の部下への接し方が改善していくことで、組織が活性化し、実績が大幅にアップしたことに今も感謝しています。

    取材日…2018年06月13日

  • VOICE 会社経営(30代/男性)

    有限会社 原島マネジメント研究所 自ら考え意思決定し、自己責任で行動して目標を達成。精神的に大きく成長した

    私にとって、原島コーチは、自己認識、意思決定を行う上で、最高のコーチでした。感情の動きを見逃さず、自ら考え意思決定することから逃がさないでくれました。
    おかげで勇気をもって多々の重い課題にも、真正面から最善の方法で立ち向かうことができ、それらを乗り越えて達成することができました。精神的にも大きく成長したと思います。
    心から感謝しています。ありがとうございました。

    取材日…2018年09月07日

  • VOICE 大手製造会社マネジャー(30代/女性)

    有限会社 原島マネジメント研究所 会社で女性初のマネジャーになりました

    「同期入社の男性はドンドン管理職に昇格していくのに」という、取り残されている気持ちでいるときに原島コーチに出会いました。
    「来年には管理職になる」をテーマにコーチングがスタート。
    「どんな管理職になりたいの?」「その理想の管理職になったとき、具体的にはどんな行動をしているの?」「そのときにメンバーから、どんな声をかけられている?」 などの質問を一つ一つゆっくり丁寧にしてもらい、じっくり考えました。
    また自分の行動を振り返り、やはり早く管理職になる同期には、それなりの理由がある事に気づき、日々の行動を変える事を決心。
    徐々に、周りからのネガティブコメントもなくなり、積極的な声掛けも多くなり、真摯に仕事に取り組むこともできました。周りの人たちとの協働もスムーズになって仕事の生産性も高まり、上司からも褒めてもらえることが増えました。
    半信半疑だった翌年の管理職昇格は、原島コーチのおかげです。ありがとうございました。

    取材日…2018年09月07日

有限会社 原島マネジメント研究所

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